據日本媒體報導，日本厚生勞動省日前公佈的一項報告顯示，截至2014年6月，日本有71.0%的受訪企業表示，願意於員工退休後繼續聘用，讓他們工作至65歲。
這一比例比去年增加了4.5個百分點。近年來，日本少子化社會問題日益突出。為確保勞動力，日本政府力求盡快完善環境，使企業員工能夠持續工作至65歲。
截至2014年6月，厚生勞動省以14.6萬家員工人數超過31人的企業為對象，實施調查。回答已僱傭員工到65歲的企業達到約10萬4000家，佔全體的71.0%，比去年增加了約8500家。
按照企業規模來看，僱傭員工至65歲的中小企業（員工300人以下）增加4.7個百分點，為73.2%。大企業（員工300人以上）增加3.0個百分點，為51.9%。文章轉載:日本通 『請使用者自行參閱』http://www.517japan.com/viewnews-79086.html
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